3 Fellesutgifter - fellesinntekter
På dette området blir det ført inntekter og utgifter som er felles for heile kommunen sin organisasjon og som ikkje kan knytast opp mot einskilde einingar eller stab
2. Kjerneverksemd
Teneste 1212 og 1215
Det blir her m.a. ført løn til tillitsvalde og felles kursutgifter .
Teneste 1240
Under teneste 1240 diverse fellesfunksjonar er det budsjettert med felles utgifter som:
- Felles kontormateriell på rådhuset.
- Bevertning til møte og kurs.
- Utgifter til porto, telefon og datakommunikasjon.
- Kommunen si ansvarsforsikring.
- Lisensar og serviceavtaler for felles IT-program og utstyr.
- Utgifter til leige av kopimaskiner.
- Serviceavtaler for anna teknisk utstyr som felles kopimaskiner m.v.
- Kontingent til Kommunenes Sentralforbund KS
- Overføringar til Sunnmøre Regionråd
- Avskrivningar på felles IT-program / og utstyr.
Teneste 1700 - 1730
Premieavvik og amortisering av premieavvik frå KLP og SPK er budsjettert på ansvar 1300.
Premieavviket er forskjellen mellom innbetalt premie og berekna pensjonskostnad.
Premieavviket er budsjettert med bakgrunn i tal frå Kommunal Landspensjonskasse og Statens Pensjonskasse og avstemt mot samla pensjonskostnad. Premieavviket vert anslått til kr 16 741 337, inkludert arbeidsgiveravgift. Dette er tal som skal budsjetterast som inntekt.
Tilsvarande er amortisert premieavvik berekna til kr 7 242 734.
Sidan det er forskjell mellom premieinnbetaling og berekna pensjonskostnad, vil effekten for Giske kommune bli at likviditeten også i 2020 blir forverra.
Giske kommune sitt akkumulerte premieavvik inkl. arbeidsgjevaravgift ifylgje kommunen sin balanserekneskap var pr. 31.12.2018 på 28,3 mill. kr og kan ved utgangen av 2020 kome opp i 41 mill. kr.
Dette premieavviket skal utgiftsførast i rekneskapen i løpet av 15 år, for premieavvik oppstått før 2011 og over 10 år for premieavvik oppstått i perioden 2011 – 2014, og 7 år for premieavvik oppstått frå 2015. Dette betrar såleis budsjettbalansen i høve til om kommunen ikkje fordelte dette over dei 7 åra.
Tenestene 2110, 2120, 2343 og 2540
Løn til lærlingar er samla på dette rammeområdet. Giske kommune har 8 lærlingar: 4 i helsefagarbeidarfaget, 3 i barne- og ungdomsarbeidarfaget og 1 kokk. Vi har som dei andre kommunane i regionen ein avtale med Sunnmøre kommunale opplæringskontor om administrasjon av lærlingordninga. Vi får kr 20 000 i tilskot per lærling frå utdanningsavdelinga i Møre og Romsdal fylkeskommune – og vi søkjer kvart år Kommunenes Sentralforbund om ytterlegare lærlingtilskot.