6 Barn, familie og helse

Eining barn, familie og helse yter tenester innan ramme 6. Eininga gir tenester til barn, unge og familiar. Tenester som vert ytt innan ramma er legetenesta, kvardagsrehabilitering, fysio/ergo, logoped, psykisk helseteam barn og unge, PPT, barnevernteneste, flyktningteneste, helsestasjon, jordmorteneste og skulehelseteneste.I tillegg ligg tildelingskontoret for helse og omsorg i denne ramma.

Tildelingskontoret og flyktningtenesta vart flytta frå ramme 7 til ramme 6 per 1. juli 2019, og er mellom anna ei årsak til auke i budsjettet. Flyttinga utgjer om lag kr 8 mill. Legetenesta har auka budsjettet med om lag kr 3 mill frå 2019, dette grunna korrigering og justering til dagens behov og nivå. Om lag 30% av innbyggjarane er mellom 0-20 år, denne veksten påverker tenestene i eininga i særs stor grad. Det vert lagt stor vekt på tverrfagleg samarbeid både internt og ovanfor andre sektorar. Det er framleis nasjonal satsing på helsestasjon/skulehelseteneste og barnevern. For desse tenestene får vi tilskot frå stat og fylkesmann for å auke opp bemanninga. Psykisk helse og rus er også satsingsområde, her kan vi mellom anna søkje tilskot til utviklingsprosjekt. Psykolog er lovpålagt frå 2020. Vidare er satsing og fokus på kvardagsrehabilitering og velferdsteknologi stor. Frå 2020 skal alle kommunar tatt i bruk velferdsteknologi i helse og omsorgstenestene. Giske kommune har hatt stor fokus på dette dei siste fire åra og har kome langt i arbeidet.

• Eininga har kutta i fleire tenester, med til saman 4,2 årsverk. Utfordringa vert å klare å levere lovpålagte tenester med denne reduksjonen. Ytterlegare kutt vil føre til at vi må legge ned tilbod og oppgåvene må ev overførast til andre tenester. Tilbodet til brukarane vil bli redusert og mange vil ikkje få tilbod om tenester. Andre tenester innan organisasjonen får konsekvens av kutt i eininga, til dømes innan omsorg og oppvekst.
• Rekruttering av tilsette med naudsynt kompetanse, som må kunne løyse stadig fleire oppgåver i mindre fagmiljø.
• Oppgåver som blir overført frå Helseføretaket til kommunalt nivå, gjer at vi må yte meir spesialiserte oppgåver. Vi må yte meir til fleire.
• Digitalisere vidare og ta i bruk dei verktøya vi allereide har.
• Fastlegeordninga er i endring og rekruttering av fastlegar er ei utfordring.
• Levere lovpålagde tenester innafor budsjettramma.
• Halde lovpålagde fristar i barnevernstenesta og PPT.
• Nødvendige omstilingsprosessar skal gjennomførast med få leiarressursar. Omstillingsprosessar krev tett oppfølging og avdelingsleiarane må arbeide med omstilling og samstundes følgje opp brukarane.